Em conformidade com a Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, e a Portaria MTE nº 3.714, tornamos público o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens.

O documento foi elaborado, consolidado e divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a partir das informações enviadas ao e-Social, com data-base em 31 de dezembro de 2022, abrangendo empresas com mais de 100 colaboradores.

É importante destacar que a metodologia utilizada pelo MTE considera a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), agrupando homens e mulheres em um mesmo código, ainda que desempenhem diferentes funções, níveis e responsabilidades. Dessa forma, não são refletidos critérios essenciais que compõem nossa política interna de remuneração no restaurante TBT House, tais como: área de atuação, cargo, tempo de empresa, experiência profissional, função exercida e complexidade das responsabilidades, sempre avaliados de forma justa e independente do gênero.

Ressaltamos, ainda, que os dados apresentados estão anonimizados, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei nº 13.709/2018).

Na TBT House, nosso propósito é ser reconhecida por nossas Pessoas, clientes, parceiros(as) e pelo mercado como uma empresa que vivencia a Diversidade, a Equidade e a Inclusão como valores inegociáveis. Respeitamos e valorizamos cada indivíduo e, como parte desse compromisso, adotamos políticas internas de monitoramento e promoção da equidade salarial entre homens e mulheres, assegurando transparência, justiça e responsabilidade em nossa gestão de cargos e salários.

Acesse os relatórios do TBT House:

• Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre 2025